雅安文旅開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司招聘公告

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雅安文旅開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司是雅安文旅集團(tuán)全資二級(jí)公司。公司業(yè)態(tài)涉及工程建設(shè)、環(huán)保、酒店及國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等,現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)招聘在編合同制員工2人、勞派用工1人?,F(xiàn)公告如下:

一、招聘崗位及數(shù)量

(一)合同制崗位

財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)1名、采購(gòu)部主管1名。

(二)勞務(wù)派遣崗位

勞務(wù)派遣工程部項(xiàng)目管理人員(建筑裝飾)1名。

二、基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,具有良好的道德品行,無(wú)違法、違紀(jì)等不良紀(jì)錄。

2.身體健康、性格樂(lè)觀,心理素質(zhì)良好,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

3.凡有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3)被開(kāi)除公職的;

4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5)在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

6)被辭退未滿五年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員;

7)現(xiàn)役軍人;

8)文旅集團(tuán)內(nèi)在職的合同制員工;

9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、崗位條件

(一)合同制崗位

1.財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)

1)年齡40周歲(含)以下,大專學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè),持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱證書(shū)。

2)具備良好的職業(yè)道德操守,熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)、政策及制度,熟練操作財(cái)務(wù)軟件。

3)熟悉財(cái)務(wù)工作流程,具有一定的財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力,具有5年及以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.采購(gòu)部主管

1)年齡40周歲(含)以下,本科學(xué)歷,專業(yè)不限。

2)熟悉招投標(biāo)及采購(gòu)相關(guān)法律、法規(guī)、政策及制度,熟悉國(guó)企招采程序,具有獨(dú)立編制工程、貨物、服務(wù)類(lèi)招采文件及獨(dú)立開(kāi)展招采活動(dòng)的能力。

3)熟練操作辦公軟件,能獨(dú)立起草各類(lèi)合同并完成合同簽訂、貨款結(jié)算、支付等相關(guān)工作流程。

(二)勞務(wù)派遣崗位

項(xiàng)目管理人員(建筑裝飾)

1.年齡45周歲(含)以下,全日制大專及以上學(xué)歷,建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè),持有一級(jí)建造師+安B證。

2.具有5年及以上裝飾裝修管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.熟練操作辦公及建筑設(shè)計(jì)軟件,能獨(dú)立進(jìn)行建筑裝飾施工全過(guò)程管理。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間:即日起至2024年8月6日18:00止。

2.報(bào)名方式(二選一)

1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員需前往雅安文旅開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司(雅安市雨城區(qū)三雅路1號(hào)三雅園內(nèi))遞交報(bào)名材料紙質(zhì)復(fù)印件(法定工作日上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)。

2)電子郵箱報(bào)名。報(bào)名人員將報(bào)名材料原件掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱(923713499@qq.com)。

3.聯(lián)系電話:0835-2351288

4.報(bào)名材料要求:

1)《報(bào)名表》(簽名須本人手寫(xiě))掃描件;

2)有效身份證(正反面)掃描件;

3)畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)掃描件;

4)提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

5)崗位招聘條件要求提供的其他證明材料等。

5.本次招聘涉及年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2024年6月30日。     

(二)資格初審

資格審查在報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行,根據(jù)報(bào)考條件,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合職位要求情形或隱瞞有關(guān)情況、提供虛假報(bào)考材料的,均可取消其報(bào)考聘用資格。

(三)筆試(合同制崗位)

通過(guò)資格審查的人員,組織參加筆試。筆試主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí),筆試開(kāi)考比例不低于1:3。

筆試滿分100分,折算占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)低于筆試總分的60%(筆試成績(jī)<60分)的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),即:該崗位僅一人達(dá)到筆試總分的60%,同樣未達(dá)到1:2的面試比例,則取消該崗位的本次招考。

(四)面試

1.合同制崗位根據(jù)筆試成績(jī),按不低于1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試。面試滿分100分,折算占總成績(jī)的50%。

2.勞派崗位按不低于1:2的比例進(jìn)入面試,面試成績(jī)須達(dá)到80分以上方可進(jìn)入體檢。

(五)體檢

面試結(jié)束后,按照1:1的比例,從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位招考體檢執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格者確定為考察人選??疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)缺額的,可在該職位參加面試的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ),考察工作由文旅開(kāi)建統(tǒng)一實(shí)施。

(七)公示

1.考察合格人員確定為擬聘用人員,并進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。

五、薪酬待遇

按公司《員工薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行。

       六、紀(jì)律

本次招聘嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為,如應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定和紀(jì)律,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試資格,不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。


附件:報(bào)名表

 

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